Kadry i płace w Kowalach

Kadry to dziedzina, w której przepisy zmieniają się najczęściej. Pracodawcom z Kowali prowadzimy płace i dokumentację pracowniczą tak, żeby kontrola PIP czy ZUS nie była stresem.

Lokalna gospodarka

Szybko rosnąca miejscowość na granicy Gdańska (gmina Kolbudy) — osiedla, handel i firmy usługowe z Trójmiasta. Położenie: na południowy wschód od Wejherowa, gmina Kolbudy (powiat gdański). Nawet mała firma z małej miejscowości ma, zatrudniając pierwszego pracownika, te same obowiązki co duża: badania, BHP, akta, ZUS, PIT-4R i PIT-11.

W praktyce oznacza to

• Listy płac, wynagrodzenia, nadgodziny i premie
• Zgłoszenia i deklaracje ZUS
• PIT-4R i PIT-11 dla pracowników
• Urlopy, zwolnienia lekarskie i zasiłki
• Akta osobowe w wersji elektronicznej

Typowe sytuacje

• Pracodawca, który chce zatrudnić osobę z Ukrainy lub innego kraju spoza UE.
• Firma zatrudniająca pierwszego pracownika, która nie wie, od czego zacząć.

Urzędy i formalności — Kowale

Kowale (gmina Kolbudy, powiat gdański) — firmy stąd rozliczają zaliczki na PIT pracowników zwykle w Urzędzie Skarbowym w Pruszczu Gdańskim, a składki przez PUE ZUS. Wszystko wysyłamy elektronicznie.

Współpraca na odległość

Z Kowali do Wejherowa jest ok. 50 km, dlatego współpraca odbywa się zdalnie: faktury pobieramy z KSeF, resztę dokumentów dostajemy mailem albo przez Strefę klienta, a rozmawiamy telefonicznie lub online.

Ile kosztuje obsługa kadrowo-płacowa?

Zależy głównie od liczby osób i rodzajów umów. Wycenę dostajesz w 24 godziny, a pierwszy miesiąc współpracy kosztuje 1 zł.

Czy pracownicy muszą przyjeżdżać do Wejherowa?

Nie. Umowy i oświadczenia podpisuje się elektronicznie albo przekazuje skany, a paski wynagrodzeń wysyłamy e-mailem.

Zostaw numer w formularzu albo zadzwoń: w 24 godziny przygotujemy wycenę, a pierwszy miesiąc kosztuje 1 zł.